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公司要聞
凝心聚力開創工會工作新局面

為了更好的總結過去,展望未來,322日,天慈集團召開了2018年度工會工作總結暨2019年度工會工作部署會議。集團副總裁、工會主席張偉主持會議并講話,各成員單位工會負責人參加會議。

首先,何蕾主席從五個方面對2018年集團工會工作進行全面系統、詳盡的總結;對2018年工會工作的綜合考核結果進行了通報,對成績突出的宏旭市政、華通養護、公司機關給予了精神與物質獎勵;宣讀了集團工會對各單位選舉產生的新一屆工會組織的批復任命文件。

隨后,全體與會人員對照《基層工會2019年度目標責任書》逐條進行充分討論醞釀,重點從文體活動、幫扶救助、一線慰問、維護員工權益等重點事項,完善確定工作要求、完成標準、分值設置、評分規則等。科學有效的制定目標責任書為各單位完成本年度工會工作指明了方向、捋清了思路,明確了工作重點。

最后,張主席對今年工作提出要求:一是始終圍繞集團公司主營業務,凝心聚力,服務大局,充分發揮工會積極的橋梁和紐帶作用。二是始終圍繞已經確立的工會工作目標,以目標為導向,設法采取得力措施完成既定目標。三是圍繞如何切實維護職工權益。今年,將協助、督促各個單位及時發放工資、足額繳納社保納入年度工會目標責任書。四是希望大家積極將績效管理手段運用到各自工作崗位上,只要每個環節環環相扣,做到閉環管理,只要持之以恒堅持,會收到好的效果。五是工作上貼近員工生活,做到面對面、心貼心、實打實。要廣泛聽取員工的意見和訴求,將員工建議轉化為推進集團發展的思路和舉措,真正實現共謀發展、共享利益。

會后,集團工會與各個基層工會簽訂了2019年度工會工作目標責任書。

我們堅信,2019年,集團各級工會將繼續發揮橋梁與紐帶作用,拓寬渠道,創新思路,加強溝通,堅持以人為本,關心員工生活,營造溫馨環境;開展豐富多彩的文體活動,豐富員工業余生活,打造充滿活力的工會組織團體,為集團的穩定、長遠發展做出更大的貢獻!

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